092391003
Simulation : Journée de formation interprofessionnel de gestion de situation de crise en salle de naissance... travailler ensemble pour s'améliorer
Thématique:
Compétences médicales et de soins > Médecine d'urgence et intensive
Ouvert
Présentiel
1 Jour(s)
Accessibilité
Accessibilité
100% Taux de satisfaction
Objectifs
Acquérir ou approfondir les compétences non techniques nécessaires à la gestion de situations critiques en salle de naissance ;
Etre sensibilisé et formé à l'utilisation des Aides Cognitives de Crise et les outils de communication recommandé par l'HAS ;
Améliorer la performance de l'équipe (grille Teams STEPPS).
DEMARCHE QUALITE
L'AP-HP, au travers du CFDC a obtenu la marque Qualiopi(copyright) pour ses actions de formation.
Le CFDC dont les CESU de l'AP-HP (CESU 75, CESU 92, CESU 93, CESU 94, Centre de formation NRBC, Equipe mobile NRBC) sont également engagés dans une démarche continue d'amélioration de la qualité, sur la base de la norme ISO 9001 : 2015.
Dans le cadre de la démarche qualité, si vous souhaitez déclarer un évènement indésirable de formation (EIF), un formulaire de déclaration est disponible au secrétariat du CESU.
Etre sensibilisé et formé à l'utilisation des Aides Cognitives de Crise et les outils de communication recommandé par l'HAS ;
Améliorer la performance de l'équipe (grille Teams STEPPS).
DEMARCHE QUALITE
L'AP-HP, au travers du CFDC a obtenu la marque Qualiopi(copyright) pour ses actions de formation.
Le CFDC dont les CESU de l'AP-HP (CESU 75, CESU 92, CESU 93, CESU 94, Centre de formation NRBC, Equipe mobile NRBC) sont également engagés dans une démarche continue d'amélioration de la qualité, sur la base de la norme ISO 9001 : 2015.
Dans le cadre de la démarche qualité, si vous souhaitez déclarer un évènement indésirable de formation (EIF), un formulaire de déclaration est disponible au secrétariat du CESU.
Prérequis et public
Prérequis
Aucun prérequis
Public
Sage-femme, Infirmière, Obstétricien, Anesthésiste-réanimateur, auxiliaire de puériculture exerçant en maternité.
Réanimation, Unité de soins intensifs ; Départements d'Anesthésie-Réanimation.
Réanimation, Unité de soins intensifs ; Départements d'Anesthésie-Réanimation.
Contenu de la formation
Présentation : Des formateurs ; Des participants ; De la journée ; Questionnaire donné aux participants (expérience en simulation, type de scénario) ; Des règles de la simulation.
Cours sur les CRM ;
Présentation de la salle de simulation ;
Début des scénarios haute-fidélité comprenant (2 le matin) :
- Un briefing avant chaque début de scénario ;
- Mises en situation concrètes des scénarii par groupe de 3 à 4 personnes à tour de rôle directement dans la salle de simulation sur mannequin haute-fidélité et retransmission en vidéo pour les autres apprenants ;
- Puis débriefing avec un instructeur et discussion après chaque mise en situation ce qui permet le partage d'expérience professionnelles et l'analyse des actions ;
- Chaque scénario est construit avec des objectifs de compétences techniques et deux objectifs de compétences non techniques (CRM) à débriefer ;
Les références et revues bibliographiques utilisées dans la cadre de l'action du scénario seront remis aux participants après la fin de chaque débriefing.
Séances de simulation et débriefing (2 après-midis) ;
Cours sur l'intérêt et l'utilisation des aides cognitives de crise ;
Retour des questionnaires de satisfaction-Conclusion.
TARIFS
Agent AP-HP : Formation prise en charge par l'institution (pas de frais pour le service)
Personnel Hors AP-HP : Tarif 550 euros, contacter le secrétariat secretariat.cesu75.dfc@aphp.fr pour établir une convention de formation
Cours sur les CRM ;
Présentation de la salle de simulation ;
Début des scénarios haute-fidélité comprenant (2 le matin) :
- Un briefing avant chaque début de scénario ;
- Mises en situation concrètes des scénarii par groupe de 3 à 4 personnes à tour de rôle directement dans la salle de simulation sur mannequin haute-fidélité et retransmission en vidéo pour les autres apprenants ;
- Puis débriefing avec un instructeur et discussion après chaque mise en situation ce qui permet le partage d'expérience professionnelles et l'analyse des actions ;
- Chaque scénario est construit avec des objectifs de compétences techniques et deux objectifs de compétences non techniques (CRM) à débriefer ;
Les références et revues bibliographiques utilisées dans la cadre de l'action du scénario seront remis aux participants après la fin de chaque débriefing.
Séances de simulation et débriefing (2 après-midis) ;
Cours sur l'intérêt et l'utilisation des aides cognitives de crise ;
Retour des questionnaires de satisfaction-Conclusion.
TARIFS
Agent AP-HP : Formation prise en charge par l'institution (pas de frais pour le service)
Personnel Hors AP-HP : Tarif 550 euros, contacter le secrétariat secretariat.cesu75.dfc@aphp.fr pour établir une convention de formation
Méthodes pédagogiques
Questionnements dirigés ;
Démonstrations pratiques ;
Pédagogie active (découverte) ;
Apports magistraux ;
Ateliers techniques ;
Simulation en santé.
Démonstrations pratiques ;
Pédagogie active (découverte) ;
Apports magistraux ;
Ateliers techniques ;
Simulation en santé.
Modalité d'évaluation
Mises en situations.
Accessibilité
Les locaux du CESU sont accessibles aux publics en situation de handicap.
Pour les participants en situation de handicap temporaire ou permanent, vous pouvez nous contacter par mail : dfc.referent.handicap.cesu@aphp.fr, afin que nous puissions préparer votre accueil et votre formation.
Pour les participants en situation de handicap temporaire ou permanent, vous pouvez nous contacter par mail : dfc.referent.handicap.cesu@aphp.fr, afin que nous puissions préparer votre accueil et votre formation.